|
بررسی اثربخشی تصویرسازی ارتباطی بر فرسودگی شغلی و انعطاف‌پذیری شناختی در کارکنان اقماری بنادر
|
حجت‌اله آقامحمدی ورنوسفادرانی1    ، غلامرضا طالبی*2 |
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، Hojjataghamohammadi.ha@gmail.com
2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، rezatalebi@iau.ac.ir ، rezatalebi@iau.ac.ir |
|
|
چکیده: (3 مشاهده) |
چکیده
سابقه و هدف: تضاد شرایط کار-خانواده اغلب با چالش‌های قابل توجهی در خانواده و عملکرد شغلی و روانشناختی همراه است، گستردگی این فشارها در کارکنان اقماری و خانواده آن‌ها چشم‌گیرتر است. بر این اساس پژوهش حاضر، با هدف تعیین اثربخشی تصویرسازی ارتباطی بر فرسودگی شغلی و انعطاف‌پذیری شناختی در کارکنان اقماری بنادر انجام شد.
مواد و روش: پژوهش حاضر از نوع نیمه آزمایشی با طرح پیش‌آزمون-پس‌آزمون و پیگیری سه‌ماهه همراه با گروه کنترل بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اقماری بنادر جنوبی ایران در پائیز 1403 بود که از میان جامعه مذکور، به صورت تصادفی بندر خرمشهر انتخاب شد. سپس به‌صورت هدفمند و مبتنی بر ملاک‌های ورود، تعداد 36 نفر منتخب و به‌صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل (هرگروه 18نفر) قرار داده شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه انعطاف‌پذیری شناختی (دنیس و واندر-وال، 2010) و پرسشنامه فرسودگی شغلی (ماسلاچ، 2001) بود.گروه آزمایش 7 جلسه مداخله تصویرسازی ارتباطی دریافت کرد. برای تحلیل داده‌ها از تحلیل واریانس اندازه‌های تکراری و آزمون تعقیبی بون‌فرونی در نرم افزار SPSS نسخه 26استفاده شد.
یافته‌‌ها: نتایج نشان داد، اثربخشی تصویرسازی ارتباطی بر فرسودگی شغلی و انعطاف‌پذیری شناختی در کارکنان اقماری معنادار P<0.05)) و اندازه اثر هر یک از متغییرها به ترتیب 5/16 و 6/13 درصد گزارش شد و این تأثیرات در مرحله پیگیری نیز پایدار بود.
نتیجه‌گیری: پیشنهاد می‌شود متخصصین حوزه خانواده و مشاوره شغلی، از این درمان به عنوان مداخله‌ایی اثربخش در جهت کاهش فرسودگی شغلی و انعطاف‌پذیری شناختی کارکنان اقماری بهره ببرند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: تصویرسازی ارتباطی، فرسودگی شغلی، انعطاف‌پذیری شناختی، کارکنان اقماری، خانواده. |
|
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1404/6/15 | پذیرش: 1404/7/21
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.gif){kind=logo}
