|
دلایل مهاجرت پرستاران: مروری روایتی
|
عباس حیدری1   ، فائزه راستگو*  2 |
1- استاد پرستاری، مرکز تحقیقات پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران، دانشکده پرستاری و مامایی مشهد
2- دانشجوی دکتری پرستاری، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.، دانشکده پرستاری و مامایی مشهد ، fa_ra_nurse85@yahoo.com |
|
|
چکیده: (57 مشاهده) |
زمینه و هدف: مهاجرت پرستاران به عنوان نیروی انسانی اصلی نظام سلامت، نگران کننده است. در سال های اخیر، مهاجرت پرستاران به نقطه هشدار رسیده است. لذا این مطالعه، با هدف تعیین دلایل مهاجرت پرستاران انجام گردید.
روش‌کار: این مقاله از نوع مقالات مروری روایتی می‌باشد. اطلاعات منتشرشده قبلی درزمینه دلایل مهاجرت پرستاران با کلیدواژه‌های فارسی و انگلیسی مهاجرت، مهاجر، پرستاران و مهاجرت پرستاران در منابع اطلاعاتی معتبر جستجو شد. به‌منظور پوشش حداکثری هدف، جستجو بدون اعمال محدودیت زمانی و بااستفاده از عملگرهای AND و OR انجام شد. درنهایت از 36 مقاله استفاده گردید.
یافته‌ها: طبق بررسی انجام شده، دلایل مهاجرت پرستاران به دو دسته کلی عوامل رانشی یا فشار و عوامل کششی یا جاذبه تقسیم می شوند. عوامل رانشی شامل: دستمزد پایین، فرصت های آموزشی محدود، رضایت شغلی ضعیف، محیط سیاسی نامطلوب یا ناپایدار، کمبود نیرو، برتری پزشکان و عوامل کششی شامل: در دسترس بودن شغل و دستمزدهای جذاب، فرصت های حرفه ای یا پیشرفت شغلی، شناخت تخصص حرفه ای، محیط کاری خوب، رشد شخصی می باشند.
نتیجه‌گیری: مهاجرت پرستاران یک مسئله جهانی است که نیاز به راه حل‌های مدیریتی دارد. یکی از راه حل‌های مدیریت مهاجرت پرستاران، ایجاد برنامه‌ها و سیاست‌های مناسب برای جلب و نگهداری پرستاران محلی است که می‌توانند شامل ارتقاء شرایط کاری، افزایش حقوق و مزایا، ارائه فرصت‌های آموزش و پیشرفت حرفه‌ای و ایجاد فضاهای کاری سالم و پشتیبانی از پرستاران باشند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: واژگان کلیدی: مهاجرت، مهاجر، پرستاران، مهاجرت پرستاران |
|
|
|
نوع مطالعه: مروری |
موضوع مقاله:
پرستاری
دریافت: 1403/8/1 | پذیرش: 1403/8/23
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
.gif){kind=logo}
