[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات زیر چاپ::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب بخش
:: نمایه ها
..
  اعضای هیات تحریریه بر اساس حروف الفبا

دکتر مجتبی احسانی فر

دکتر زهرا خزیر

دکتر عزیزاله دهقان

دکتر علی دهقانی

دکتر نرجس هزار

دکتر فرزان مددی زاده

دکتر حامد محمدی

دکتر محمد محمدی

دکتر حمیدرضا مجیدیانی

دکتر نورالدین نیکنام

دکتر کرامت‌الله رحمانیان

دکتر بهاره شاطری امیری

دکتر نادر شریفی

..
مشابهت یاب سمیم نور
..
COPE
..
:: دوره 2، شماره 3 - ( پاییز 1403 ) ::
جلد _VOLUME__1 شماره __ISSUE_1_ صفحات 112-__LP_11_ برگشت به فهرست نسخه ها
ارتباط استرس شغلی و فرسودگی با عملکرد تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی
سارا عابدی کوشکی*1 ، عبدالرئوف ارازلی2
1- دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت آموزشی، دانشکده علوم پزشکی اسفراین، اسفراین، ایران ، sara.abedi.kooshki@gmail.com
2- دانشجوی پرستاری، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی اسفراین، اسفراین،،
چکیده:   (1135 مشاهده)
سابقه و هدف: کارکنان فوریت پزشکی اولین کسانی هستند که موقعیت های استرس زا را تجربه می‌کنند و این استرس‌ها در طولانی مدت، فرسودگی را به همراه دارد. فرسودگی ممکن است عملکرد آنها را تحت الشعاع قرار دهد. از این رو، پژوهش حاضر با هدف تعیین ارتباط استرس شغلی و فرسودگی با عملکرد تکنسین‌های فوریت پزشکی انجام شد.
مواد و روشها: مطالعه توصیفی_تحلیلی حاضر بر روی 63 نفر از تکنسین‌های فوریت پزشکی دانشکده‌علوم‌پزشکی اسفراین در سال 1401 به روش سرشماری با استفاده پرسشنامه استاندارد استرس شغلی HSE، فرسودگی شغلی ماسلاچ و عملکرد شغلی هرسی و گلدسمیت انجام شد. روایی پرسشنامه‌ها از طریق روایی محتوایی و پایایی آن‌ها به ترتیب 0/92، 0/71و 0/69 تایید گردید. داده‌ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و از طریق نرم‌افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
یافتهها: یافته‌های پژوهش نشان داد ارتباط آماری مثبت معناداری میان استرس با فرسودگی وجود داشت (0/025 p=،0/388-r=). متغییرفرسودگی با عملکرد هم‌بستگی معکوس و معناداری داشت (0/021 p=، 0/181- r=). همچنین، رابطه منفی استرس با عملکرد از طریق متغیر میانجی فرسودگی مورد تأیید قرار گرفت (0/043 p=،0/355 r=-).
نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌های پژوهش، استرس منجر به افزایش فرسودگی و کاهش عملکرد می‌شود. بنابراین، به سیاست‌گذاران نظام سلامت توصیه می‌شود با اجرای مداخلاتی به منظور کاهش استرس و تقویت منابع مقابله‌ای، به کاهش فرسودگی در تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی کمک کنند..
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، فرسودگی شغلی، عملکرد شغلی، تکنسین، فوریت پزشکی
متن کامل [PDF 600 kb]   (391 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1403/4/27 | پذیرش: 1403/7/4 | انتشار: 1403/7/27
فهرست منابع
1. Jenaabadi H, Pilechi L, Salmabadi M, Tayarani A. Effectiveness of training mindfulness skills in professional stress and psychological well-being of female teachers. Iran Occup Health. 2017;13(6):10- 17.
2. Sabzi Z, Royani Z, Mancheri H, Aghaeinejad A, Kochaki G, Kalantari S, Cherehgosha M. The relationship between occupational stress and coping strategies in critical care nurses. Iran OccupHealth. 2018;14(5):20-29.
3. Adwin in, C. N. & Reverson, T. A. Does Coping help? Are examination of the relation between coping and mental health'. Journal of personality and social psychology 1987; 53: 337-348. [DOI:10.1037/0022-3514.53.2.337] [PMID]
4. Ross, R. Job stress. Translation: Gh. Khwaja Mohammad; (1998). Tehran: Industrial Management.
5. Zeighami Sh, Haghighi S. Relation between Job Stress and Burnout among Nursing Staff. Avicenna J Nurs Midwif Care. 2011;19(2):42-52.
6. Tangry P. What stress costs: A special report. Canada: Performance Strategies Publication; 2003.
7. Freuden-berger HJ. Staff burnout. J Social Sciences, 30: 159-69, 1974. [DOI:10.1111/j.1540-4560.1974.tb00706.x]
8. Wessells Jr D, Kutscher A, Seeland IB, Selder EF, Cherico DJ, Clark EJ. Professional burnout in medicine and the helping professions, 3rd edition, Routledge publication, 2013. [DOI:10.4324/9781315826080]
9. Barati Ahmadabadi H, Oreizi R, Nouri A. Relationship between organization climate and work conscientiousness with job performance. Journal of Applied Psychology. 2010; 4(1): 65-81.
10. Hosseini M, Sedghi Goyaghaj N, Alamadarloo A, Farzadmehr M, Mousavi A. The relationship between job burnout and job performance of clinical nurses in Shiraz Shahid Rajaei hospital (thruma) in 2016. Journal of Clinical Nursing and Midwifery 2017; 6 (2) :59-68.
11. Moshtagh Eshgh Z, Aghaeinejad A, Peyman A, Amirkhani A, Taghinezhad F, Sheikhi A. The relationship between occupational stresses with job burnout in pre-hospital emergency staff. Hakim Jorjani J. 2015;2(2):33-41. [Persian]
12. Seyedjavadi M, Samadi N, Mohammadi R, Osmani A, Bakhtiari Kohsareh F, M. S. Assessment of Stress in Medical Emergency Staff in Ardabil Province. Qom Univ Med Sci. 2014;7(6):41-5. [Persian]
13. França S, De M, Aniceto E, Silva L. Predictors of burnout syndrome in nurses in the prehospital emergency services. J Acta Paulista de Enfermagem. 2012;25(1):68-73. [DOI:10.1590/S0103-21002012000100012]
14. Khatibian M, Hoseini S, Beykmoradi A, Roshanaii Gh. burnout in emergency medical workers in Hamedan. Sci J Hamadan Nurs Midwif Fac. 2012;20(2):23-31.
15. Cousins R, Mackay CJ, Clarke SD, Kelly C, Kelly PJ, McCaig RH. 'Management standards' work-related stress in the UK: Practical development. Work & Stress 2004; 18(2): 113-136. [DOI:10.1080/02678370410001734322]
16. Kerr R, McHugh M, McCrory M. HSE Management Standards and stress-related work outcomes. Occupational Medicine 2009; 59(8): 574-579. [DOI:10.1093/occmed/kqp146] [PMID]
17. Asadi, H., Ghanbarpoor, A., Ghorbani, M., Doosti, M. The Relationship between Organizational Learning and Performance among Experts of Physical Education Organization of Islamic Republic of Iran. Sport Management Journal, 2009; 1(1): 237-247.
18. MacPhee M, Ellis J, McCutheon AS. Nurse staffing and patient safety. Canadian Nurse. 2006;102(8): 18-23.
19. Esfandiari GR. The survay of the rate of occupational burnout between nursing staff of sanandaj hospitals affiliated to Kurdistan University of Medical Sciences in 2001. Sci J Kurdistan Univ Med Sci. 2001;6(21):31-5. Persian
20. Molina SA, García PMA, Alonso GM. Prevalence of worker burnout and psychiatric illness in primary care physicians in a healthcare area in Madrid. Aten Primaria. 2003;31(9):564-71. [DOI:10.1157/13048145] [PMID] []
21. Vahey DC, Aiken LH, Sloane DM, Clarke SP, Vargas D. nurse burnout and patient satisfaction. Med Care. 2004; 42(2 Suppl): 57-66. [DOI:10.1097/01.mlr.0000109126.50398.5a] [PMID] []
22. Soltaniyan M, Aminbeidokhti A. The role of sport on job burnout of employees. Koomesh. 2009; 10(4): 281-6
23. Tohidi M, Pour Kiani M, Amiresmaili M R, khosravi S. The Relationship between Organizational Commitment and Job Burnout: a study on staff of selected hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences. Health_Based Research 2016; 2 (3) :299-306
24. Mirkamali K, Ahmadizad A, Kazemzadeh S, Varmaghani M. Determining the Relationship Between Job Burnout and Employee Productivity. Iran J Ergon 2019; 7 (1) :37-44 [DOI:10.30699/jergon.7.1.37]
25. Payami Boosari, M. BURNOUT SYNDROME IN NURSES, WORKING AT EDUCATIONAL HOSPITALS. IJN 2002; 15 (32 and 33) :20-26
26. Da Saliva Sobral De matos H; Daniel vega E; Perez ordaniz A. A study of the burnout syndrome in medical personnel of a general hospital. Actas Esp Psiquiatr. 1999 Sep-Oct; 27 (5): 310-20.
27. Cabrera Gutierrez LS, Lopez Rojas P, Salinas Tovar S, Ochoa Tirado JG, Marin Cotonieto lA, Haro Garcia L.Burnout syndrome among Mexican hospital nursery staff. Rev Med Inst Mex Seguro Soc. 2005. Jan-Feb;43(l):1l15.
28. Azad marzabadi E, Gholami Fesharaki, M. Reliability and Validity Assessment for the HSE Job Stress Questionnaire. Journal of Behavioral Sciences. 2011; 4(4): 291-297.
29. Abedikooshki S, Gholami Moghaddam A, Roohafzaei SA. The Role of Job Stress on the Productivitty of Nurses Working in the Corona Word of Imam Khomeini Esfarayen Hospital. Qurterly Journal of Nursing Management. 2021;10(2):1-10.
30. AbediKooshki S, roohafzaei S, shahdousti H. Relationship between organizational climate, job stress and job satisfaction in nurses of Covid-19 ward of Imam Khomeini Esfarayen hospital. SJNMP. 2021; 7 (2) :34-46
31. Hamid N. The relationship between spirituality, organizational commitment and general health with job performance of clinical nurses. Quarterly Journal of Nursing Management. 2012; 1(2): 20-8.
32. Mardani S, Nasiripour AA, Nikoo Maram H, Behzadi MH, Mardani N. The relationship between Job Satisfaction and HSE Performance of Employees in a molding industry. Iran Occupational Health. 2013; 10(6): 106-20.
33. Oyeleye O, Hanson P, O'Connor N, Dunn D. Relationship of workplace incivility, stress, and burnout on nurses' turnover intentions and psychological empowerment. J Nurs Adm 2013;43:536-42 [DOI:10.1097/NNA.0b013e3182a3e8c9] [PMID]
34. Lin QH, Jiang CQ, Lam TH. The relationship between occupational stress, burnout, and turnover intention among managerial staff from a Sino-Japanese joint venture in Guangzhou, China. J Occup Health 2013;55:458-67. [DOI:10.1539/joh.12-0287-OA] [PMID]
35. Ding Y, Qu J, Yu X, Wang S. The mediating effects of burnout on the relationship between anxiety symptoms and occupational stress among community healthcare workers in China: a cross-sectional study. PLoS One 2014;9:e107130 [DOI:10.1371/journal.pone.0107130] [PMID] []
36. Garcia-Izquierdo M, Rios-Risquez MI, The relationship between psychosocial job stress and burnout in emergency departments: An exploratory study. Nursing outlook. 2012;60(5):322-9 [DOI:10.1016/j.outlook.2012.02.002] [PMID]
37. Saeidi R, Izanloo A, Izanlou S. A Study of the Relationship between Job Satisfaction and Burnout among Neonatal Intensive Care Unit Staff. Iranian Journal of Neonatology IJN. 2020;11(1):67-70
38. Woodhead EL, Northrop L, Edelstein B. Stress social support, and burnout among long-term care nursing staff. Journal of Applied Gerontology. 2016;35(1):84-104 [DOI:10.1177/0733464814542465] [PMID]
39. Khamisa N, Oldenburg B, Peltzer K, Ilic D. Work related stress, burnout, job satisfaction and general health of nurses. International journal of environmental research and public health. 2015; 12(1): 652-66. [DOI:10.3390/ijerph120100652] [PMID] []
40. Law, D. W.; Sweeney, J. T.; and S. L. Summers (2008). "An Examination of the Influence of Contextual and Individual Variables on Public Accountants' Exhaustion", Advances in Accounting Behavioral Research, Vol. 11, No. 1, pp. 129-153. [DOI:10.1016/S1475-1488(08)11006-7]
41. Murtiasri, E. and I. Ghozali. "Anteseden Dan Konsekuensi Burnout Pada Auditor: Pengembangan Terhadap Role Stress Model", Thesis Program Studi Master Sains Akuntansi, Program Pascasam Pascasarjana Universitas Diponegoro.
42. Jones, A.; Norman, C. S.; and B. Wier. "Healthy lifestyle as a Coping Mechanism for Role Stress in Public Accounting", Behavioral Research in Accounting,2010m, 22(1):, 21-41. [DOI:10.2308/bria.2010.22.1.21]
43. Makuyi, A. (2010). "Investigating the Role of Interface of Job Stressor Factors on the relationship between Locus of Control and Job Consequences of Accountants", Hesabdar, 224,: 72-79. [In Persian]
44. 44 .Ebrahimy, A. H., Javadi, M. The Examination of the Relationship between Role Stress with Customer Orientation and Job Performance of Retail Salespeople. Jounal of Marketing Management, 2012; 6(13): 1-18.
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA

Ethics code: IR.ESFARAYENUMS.REC.1400.027



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

AbediKooshki S, Arazli A. (2024). The Assosiation Between Occupational Stress, Burnout, and Performance Among Emergency Medical Technicians. Health Res Develop. 2(3), 1-12. doi:10.61186/jhrd.2.3.1
URL: http://jhrd.trjums.ac.ir/article-1-71-fa.html

عابدی کوشکی سارا، ارازلی عبدالرئوف. ارتباط استرس شغلی و فرسودگی با عملکرد تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی تحقیق و توسعه سلامت 1403; 2 (3) :12-1 10.61186/jhrd.2.3.1

URL: http://jhrd.trjums.ac.ir/article-1-71-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 2، شماره 3 - ( پاییز 1403 ) برگشت به فهرست نسخه ها
پژوهش و توسعه سلامت Health research and development
Persian site map - English site map - Created in 0.1 seconds with 44 queries by YEKTAWEB 4710