fa ارتباط تراز صدا با استرس شغلی و آزردگی صوتی در کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان تهران تخصصي Special پژوهشي Original <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:yekanYW;"><span style="font-size:12px;"><span style="line-height:2;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="FA"><span style="color:black">سابقه و هدف:</span></span> <span lang="FA"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.2pt">در سال‌های اخیر، آلودگی صوتی به عنوان یکی از چالش‌های مهم در محیط‌های کاری و حوزه ایمنی و حفاظت محیط‌زیست مورد توجه ویژه قرار گرفته است و به دغدغه اصلی صنایع تبدیل شده است. هدف این مطالعه، سنجش تراز صوتی در یکی از شرکت‌های توزیع نیروی برق استان تهران و بررسی ارتباط آن با استرس شغلی و آزردگی صوتی کارکنان بود.</span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="FA"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">مواد</span></span></span> <span lang="FA"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">و</span></span></span> <span lang="FA"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">روش‌ها</span></span></span><span lang="AR-SA"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">:</span></span></span> <span lang="FA"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">این تحقیق کاربردی و میدانی است. برای سنجش صوت از دستگاه پرتابل و نرم‌افزار </span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">Decibel X, 2023</span></span></span><span lang="FA"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt"> استفاده شد. میزان استرس شغلی با پرسشنامه استاندارد </span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">NIOSH</span></span></span><span lang="FA"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt"> (1998) و آزردگی صوتی با پرسشنامه استاندارد </span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">ISO 15666</span></span></span><span lang="FA"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt"> ارزیابی گردید. نتایج با استانداردهای منتخب مقایسه و تحلیل داده‌ها با نرم‌افزار </span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">SPSS</span></span></span><span lang="FA"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt"> انجام شد.</span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="FA"><span style="color:black">یافته<span style="letter-spacing:-.2pt">‌</span>ها</span></span><span lang="AR-SA"><span style="color:black">:</span></span> <span lang="FA"><span style="color:black">در بخش اداری، بیشترین تراز صوتی 8/56 دسی‌بل (اداره حوادث) و کمترین 9/33 دسی‌بل (طراحی و کارشناسی) بود که همگی با استانداردهای </span></span><span dir="LTR"><span style="color:black">OSHA</span></span><span lang="FA"><span style="color:black">، </span></span><span dir="LTR"><span style="color:black">WHO</span></span><span lang="FA"><span style="color:black"> و </span></span><span dir="LTR"><span style="color:black">DOE</span></span><span lang="FA"><span style="color:black"> مطابقت داشت. در بخش عملیاتی، بیشترین تراز صوتی 9/87 و مواجهه صوتی 71/92 دسی‌بل (اداره خطوط) از حدود مجاز فراتر رفت و چند ایستگاه از حد </span></span><span dir="LTR"><span style="color:black">DOE</span></span><span lang="FA"><span style="color:black"> عبور کردند. آزردگی صوتی در بخش عملیاتی (875/62) به‌ مراتب بالاتر از اداری (46/46) بود. استرس شغلی در هر دو بخش در محدوده متوسط ارزیابی شد. تراز صوتی با استرس شغلی ارتباطی نداشته ولیکن با آزردگی صوتی رابطه مستقیم و معناداری دارد (</span></span><span dir="LTR"><span style="color:black">p<0.05</span></span><span lang="FA"><span style="color:black">).</span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="FA"><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">نتیجه گیری:</span></span></span> <span lang="FA">در بخش عملیاتی، تراز صوتی از حد مجاز فراتر رفته و موجب افزایش آزردگی صوتی شد، هرچند استرس شغلی در محدوده متوسط بود. کنترل صوت در محیط‌های عملیاتی می‌تواند رفاه کارکنان را ارتقا دهد.</span></span></span></span></span></span><span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span dir="LTR" style="font-size:11.5pt"><span style="font-family:IRNazanin"></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span dir="LTR" style="font-size:11.5pt"><span style="font-family:IRNazanin"></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:yekanYW;"><span style="font-size:12px;"><span style="line-height:2;"><span style="letter-spacing:-.2pt">Background and purpose:</span> n recent years, noise pollution has become a major challenge in workplaces and a critical concern for occupational safety and environmental protection, increasingly affecting various industries. This study aimed to assess sound levels in one of the electricity distribution companies in Tehran Province and to examine their relationship with occupational stress and noise annoyance among employees.<br> methods: This applied field study measured sound levels using a portable device and Decibel X, 2023 software. Occupational stress was assessed using the standard NIOSH (1998) questionnaire, and noise annoyance was evaluated using the ISO 15666 questionnaire. Results were compared with selected standards, and data were analyzed using SPSS software.<br> Results: In administrative offices, the highest sound level was 56.8 dB (Accident Department) and the lowest 33.9 dB (Design and Expert Section), all within the limits of OSHA, WHO, and DOE standards. In operational areas, the highest sound level reached 87.9 dB, and noise exposure reached 71.92 dB (Line Department), exceeding permissible limits, with several stations surpassing DOE thresholds. Noise annoyance was significantly higher in operational areas (62.87) compared to administrative areas (46.46). Occupational stress was rated as moderate in both sections. Sound levels were not associated with occupational stress but showed a direct and significant relationship with noise annoyance (p<0.05).<br> <span style="vertical-align:top">Conclusion: In operational areas, sound levels exceeded permissible limits, increasing noise annoyance, although occupational stress remained moderate. Controlling noise in operational environments can improve employee well-being.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></span></div> سنجش صوت, آلودگی صوتی, آزردگی محیطی, استرس شغلی. شرکت توزیع برق Noise measurement, noise pollution, environmental annoyance, job stress 27 40 http://jhrd.trjums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-135-1&slc_lang=fa&sid=1 Arian Bavafa آرین باوفا Arianbavafa2001@gmail.com 0024064963 0009-0005-8929-3333 No Islamic Azad University دانشگاه آزاد اسلامی Hooman Bahmanpour هومن بهمن‌پور hbahmanpour@iau.ac.ir 0071421327 10031947532846001773 Yes Islamic Azad University دانشگاه آزاد اسلامی Ali Mohammadi علی محمدی Ali.mohammadi@srbiau.ac.ir 0062314532 10031947532846001774 No Islamic Azad University دانشگاه آزاد اسلامی